Projekt Manažerský bujón 2022 reaguje na cíle Koncepce rozvoje knihoven ČR, bod 87 – Iniciovat systém vzdělávání pro management knihoven v oblasti řízení lidských zdrojů.
Cílem projektu je
- podpora kompetencí manažerů knihoven v oblasti strategického řízení, komunikačních dovedností ve vedení lidí a advokacie knihovnických služeb,
- podpora zavádění trendů v knihovnách jako konkrétní podpora naplňování cílů koncepce, např. tvorba strategií,
- podpora ředitelů MěK v advokacii, při obhajování obecných cílů knihoven, nebo pomoc při strategických jednáních se zřizovatelem,
- budování sítě managementu veřejných knihoven ve středních a menších městech.
Projekt vzdělávání manažerů je podpořen dotací Ministerstva kultury ČR.
V rámci projektu proběhnou tři vzdělávací akce.
Strategie do knihovny – strašák, nebo pomocník?
Workshop zaměřený na tvorbu a naplňování strategií středně velkých knihoven.
viz https://sdruk.cz/strategie-do-knihovny-strasak-nebo-pomocnik/
Zpětná vazba pro růst týmů
Workshop druhý, jak si osvojit zpětnou vazbu, díky které bude růst celý tým.
viz https://sdruk.cz/zpetna-vazba-pro-rust-tymu/
Knihovnické vůdcovství
Jak na budování týmů, vedení lidí a řízení procesu změny v turbulentní době.
viz https://sdruk.cz/knihovnicke-vudcovstvi/
v přípravě